Ищу

В пятницу гендир вызвал меня на поговорить.

A1

— Я вдруг понял, — сказал он, — что ты плохой дизайнер.
— Увольняй! — пришлось ответить мне. Что поделать, искусство правильного управления, которое изучает гендир, требует жертв. Резать — так резать. Но нет!
— Не уволю. Но урежу зарплату наполовину. Меня устраивают твои остальные качества, такие и сякие. За месяц выучись на тестировщика, верстальщика, программиста, руководителя проектами или кого захочешь. Как выучишься — сразу зарплату верну. А если не нравится — то…

A2

Учиться я люблю, учиться я буду даже доедая с родной собакой последнюю миску собачьего корма. Ничем кроме как учением меня вообще не купишь. Меня ждали курс администрирования битрикс, продвинутый курс администрирования битрикс, курс разработчика битрикс (тест на прохождение последнего можно не сдавать, там же пиэйчпи), а также курс вёрстки от опытного верстальщика с работы. Я хочу и вёрстку, и битрикс, и дизайн. Я хочу всё. На том наша беседа и кончилась. Правда, в конце гендир, переглянувшись с нлп-коучем, добавил, что хочет услышать моё видение ситуации в письменном виде, неформальным языком. Стало быть, надо писать. Или даже рисовать, а то он не любит длинные тексты.

A3

Дорогой гендир, извини, что пишу прямо в тут, а не лично. Это я делаю в рамках оптимизации процесса, чтобы два раза не вставать. Под твоим чутким руководством четыре года работает плохой дизайнер. Я считаю, что это явный признак плохого гендира. Конечно, плохому дизайнеру сойдёт и такой, но каждый должен стремиться к лучшему.

Итак! Товарищи! Меняю плохого старого гендира на нового хорошего. Требования к новому:

A4

A01Он должен предпочитать научный метод познания, с помощью которого созданы эти металлические гудящие ящики, эти штучки с кнопочками, эти проводочки, даже офисный кулер — тот мир, что окружает нас и даёт нам работу. Поэтому гендир не должен привлекать в процесс управления компанией деятелей нлп и прочих носителей альтернативных даров, методы которых не сочетаются с научным.

A02Он должен быстро выявлять плохих дизайнеров, а не тогда, когда нлп-коучер откроет ему третий глаз.

A03Он не должен пытаться применять так называемые умения, полученные на тренинге «эмоциональные манипуляции», в коллективе. У гендиров это получается неуклюже. Сотрудники хихикают.

A04Он должен интересоваться новостями не столько искусства управления, сколько той области, в которой работает, чтобы не было за него мучительно стыдно на назначенных им самим встречах, посвящённых внедрению новых технологий.

A07Фиг с ним, пусть он не оплачивает обучение сотрудников. Но пусть использует полученные сотрудниками навыки по назначению.

A06 Он должен уметь ставить задачи. Он должен понимать, что поток неструктурированной информации задачей не является. Даже если гендирская аура такой силы, что слепит глаза.

A05 Он должен читать ежедневные отчёты о проделанной работе, если сам инициировал использование сервиса, где их надо писать. Он просто обязан не заводить лишних сервисов, если они не нужны.

Вроде, об этом пока всё.

A5

Что плохой дизайнер может предложить новому гендиру? Или просто диру, или боссу, или, по старинке, начальнику. Или, может быть, обновлённому старому гендиру? Мало ли.

town1

Что я умею:

B01Рисовать руками. Нет, анатомически выверенных картинок я не рисую. Я рисую выразительные, плоскостные, условные. Ну, живопись, полагаю, никому не нужна, да я её и не практикую давно, живу в интернете.

B02Рисовать в компьютере. Планшет, растр и вектор, иллюстрации и бесшовные картинки, фотошопы, корелы, иллюстраторы, гимпы, инкскейпы, то и это.

B03Дизайнить сайты. Правда, как мы выше выяснили, ужасные. Ссылки новому гендиру предоставлю, а тут не повешу, а то старый гендир скажет, что я разглашаю тайные сведения о том, что он подсовывал заказчикам ужасы четыре года подряд.

B04Делать всякие полиграфические макеты. Никогда не занималась этим всерьёз, но триста дпи от цмика отличу. Как-то сверстала книгу в индизайне, думаю, смогу его победить как следует за пару недель.

B05Делать мульты. Не рисованная анимация, но перекладная всех видов — да.

B06Делать прототипы. Нет, я не UX-UI специалист, но предметом интересуюсь и с акшурой мы подружились. Отличная штука для осмысления проекта.

B07Писать тексты. (fb2 zip) Правда, я не заставлю себя написать некий патетичный пиар, но выражать мысли на интересные темы могу. Грамотность прилагается.

B08Писать стишки. Умение не продаётся, только для ознакомления.

B09Верстать, html5 + css3. Вот образец. В макете доступен также каталог. Умение, правда, не было использовано на работе, но продолжать интересоваться вёрсткой и поддерживать умение на плаву мне это не мешает.

B10Делать презентации. Хоть в поверпойнте, хоть в прези, хоть ещё где — разберусь, составлю вменяемый сценарий, сделаю.

B11Оформлять группы в соцсетях. Делать всякие баннеры, анимированные гифки, даже неактуальные уже флеши. Svg-анимация в планах.

B12Работать за идею, а не за деньги. То есть, качество от количества денег практически не зависит. Если я беру, то делаю.

B13Учиться. Мульты и вёрстка тому свидетели. Причём такое сочетание не блажь. В итоге я собираюсь скрестить тексты, мульты, верстку в одном безумном проекте. Думаю примерно в эту сторону (занимательный образчик экспериментальной укладки дивов флоатами) и в эту (заготовка для одного нереализованного сайта). А потом можно, наконец, спокойно помирать.

B14Вязать, ткать. Но желательно что-нибудь побезумнее.

B15Искать нужную информацию в интернете. Структурировать чего-либо.

B16Кстати, мыть общественные туалеты — в конце девяностых как-то занималась. За талончики, которые можно было отоварить в одном магазине, где за них давали жир от копчения куриц. Почему-то вспомнилось. Но это умение применять неохота, хотя один мой друг работает дворником, и ничего, не жалуется.

B17Копать. Туалеты мыть не люблю, а копать — люблю. Но только не целину.

B18Генерировать идеи. Находить ошибки.

B19Самоорганизовываться. У меня каждый день работа, английский, зарядка и т. д.

B20Дружить с компом. Не развожу вирусов, не теряю файлы, именую файлы латиницей без пробельных символов, общаюсь любым способом — имейл, аська, скайп, ирц, жаббер, даже почта России.

B21Смотреть на ситуацию со стороны. Не поддаваться на провокации. Видеть неожиданные решения.

mice700

Что я не умею или не люблю:

C01Стилизовать. Чтобы сделать «как там», или «как в тренде», мне надо очень долго углубляться и изучать стиль изнутри: почему так, а не иначе? А зачем здесь вот это? Стилизатор из меня самый фиговый несмотря на диплом художника-стилиста.

C02Танцевать. Отсутствует прямая связь мозг-ноги. Танцевать, осмысляя процесс — дурацкая затея.

C03Публично выступать. Навыступалась, когда преподавала в универе. Больше никогда.

C04Учить. То же самое — проходила, не понравилось.

C05Руководить.

C06Искать заказы, выбивать деньги и прочее такое.

C07Ругаться. Легче свалить и заняться чем-то другим.

C08Сидеть с детьми.

C09Заниматься тем, что надо по графику, если вижу, что имеются более срочные задачи.

C10Завышать время, потраченное на задачу.

C11Рано вставать и спать меньше восьми часов.

bomji_kafka_00353
С чем новому гендиру придётся мириться и на что обратить внимание:

D01У меня бывают мигрени. Нечасто, зависят от изменений давления, магнитных бурь и прочих погод. Иногда я выпадаю из потока на 2-4 дня, где-то раз в пару месяцев. В такие дни я согласна хоть за свой счёт, хоть за отработку, хоть продать душу, хоть помереть, лишь бы не думать и не работать, а лежать в темноте, наевшись пиралгина.

D02Я хочу работать удалённо, изредка посещая офис. Если офис в Иванове — то раз в неделю, а если дальше — то лучше раз в год или никогда.

03
Внимание! Противопоказания к применению меня.

В мае у меня оплачены курсы адаптивной вёрстки в любимой хтмл-академии. Сумма равна моей старой зарплате (или двум нынешним), потому плюнуть на курсы я никак не могу, даже если бы и хотела (а я ни разу не хочу). Так что в мае меня кантовать вредно, я буду сопротивляться, но зато в июне использовать можно будет и для этого тоже. Старого гендира это не интересует, я проверяла предыдущими курсами. Связаться со мной проще всего по мылу: nalinia@mail.ru или в соцсетях, где будет висеть мой призыв. Жду гендира нового, хорошего, улучшенной планировки, а пока продолжаю мирно работать у старого, плохого, несовершенного, за 8 тысяч рублей.

8 Replies to “Ищу”

  1. Павел

    Приветствую Вас, tue tfe!
    Забавно буквы в слова складываете. Сколько вам лет (нет, я не заигрываю)? Работы не предложу — я сам наемник, просто выражу свою поддержку и респект. Хватит терпеть хамов и «гуру» от управления, надо расти над собой, повышать свой профессиональный и личностный уровень через это получая большую степень свободы от подобных ситуаций. Дерзай, учись, применяй на практике усвоенное и все получится (ну так говорят умные люди).

    • tue tfe Автор записи

      Приветствую, Павел. Не вижу в вопросе про возраст никаких заигрываний :+) Мне 44. Спасибо, конечно, всё получится, я даж не сомневаюсь :+)

  2. Андрей

    Я так понимаю в этой компании вы больше не хотите работать?
    http://glukhanko.ru/
    может после ухода уточнить давно ли у вас не было проверки налоговой, кого-то из мин труда и тд… а вообще рекомендую, собрать еще несколько коллег, выйти на вашего самого большого клиента и объяснить ему что большая часть команду уходит в новую компанию, и готов ли он перейти со своим проектом в вашу новую компанию! и удачи вам, регистрируйте компанию и прихватывайте старых клиентов..сам работал в ИТ компании где в 1 день уволилось более 50% сотрудников около 25 их 35 что ли…

    • tue tfe Автор записи

      Не, не в этой. Но не суть :+) На всякие вредности я не пойду, мирно свалю — уже есть куда благодаря соцсетям. Спасибо за поддержку :+)

    • Антон

      Всем доброго дня! Заметил в метрике данный блог в источниках переходов. Оказывается, ссылка на меня в таком негативном свете, что аж захотелось заявить: «Гендир не я, я не гендир»))) Желаю успеха в наше нелегкое время!

    • tue tfe Автор записи

      А что такое отзыв для гендиров? Я, наверное, сейчас крайне тупа. Наверное, я завтра пойму.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *